Zakelijk directeur

Wie zijn wij?

Als oudste stadsmuseum van Nederland wil het Centraal Museum midden in de samenleving staan. Samen met publiek, kunstenaars en partners bouwt het museum aan een leefbare cultuur. Utrecht is daarbij de basis, de wereld het speelveld. Het programma van het museum is zeer gevarieerd: van de grootste Rietveld-collectie ter wereld tot het originele Dick Bruna-atelier, van hedendaagse Marokkaanse mode tot de tentoonstelling Good Mom Bad Mom, het indrukwekkende zeventiende-eeuwse poppenhuis en het geliefde eeuwenoude Utrechtse schip. Ook het nijntje museum, het allerleukste museum voor peuters en kleuters, en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van Centraal Museum Utrecht. De drie locaties trekken jaarlijks zo’n 400.000 bezoekers.

Het Centraal Museum hanteert een brede opvatting van cultuur: niet alleen als kunst en erfgoed, maar ook als de manier waarop mensen samenleven. Vanuit deze visie positioneert het museum zich nadrukkelijk in relatie tot maatschappelijke vraagstukken zoals klimaat, inclusie, onderwijs, technologie en leefomgeving. Hierbij mag kunst ook zich zelf zijn en zijn we als museum ambitieus in het neerzetten van een hoge artistieke kwaliteit. Door middel van programmering, collectie en dialoog draagt het museum bij aan reflectie op wat in de samenleving waardevol, wenselijk en betekenisvol wordt geacht.

Waar kom je te werken?

Het Centraal Museum is sinds 2013 een zelfstandige stichting en heeft een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht volgt de Code Cultural Governance die staat voor goed bestuur, adequaat toezicht en transparante verantwoording. De Raad van Toezicht bestaat uit:

• Henriette Post (voorzitter)
• Sheraiza Hasanradja
• Bart Leferink
• Imara Limon
• Bart van Meegen
• Maarten Prak
• Jan Willem Steunenberg

De organisatie wordt geleid door een directie die wordt gevormd door twee directeuren die gezamenlijk de raad van bestuur van de Stichting Centraal Museum vormen. De directie van het Centraal Museum bestaat uit Bart Rutten, Artistiek directeur sinds 2017 en Marco Grob, Zakelijk directeur sinds 2009. Het uitgangspunt bij dit bestuursmodel is gezamenlijke verantwoordelijkheid. De Artistiek directeur is verantwoordelijk voor de artistieke leiding, waaronder de programmering, het educatief beleid en het collectiebeleid. De zakelijke leiding, waaronder financiën, marketing, personeel & organisatie, publieksservice, commercie, huisvesting, valt onder de verantwoordelijkheid van de Zakelijk directeur. Vooral het beleid van de afdeling publiek & informatie en het team development wordt inhoudelijk door beiden vormgegeven. De hiërarchische aansturing van het hoofd publiek & informatie en hoofd development valt onder de verantwoordelijkheid van de Zakelijk directeur.

Wat vragen we van jou?

Het Centraal Museum zoekt een Zakelijk directeur met een uitgesproken ondernemende instelling, die bijdraagt aan een financieel gezond en toekomstbestendig museum. De verscheidenheid aan locaties en collecties vraagt om een Zakelijk directeur die kansen ziet, verbanden legt en actief mogelijkheden benut om inkomsten te vergroten en de financiële basis van de organisatie duurzaam te versterken.

Het Centraal Museum is een inclusieve organisatie. De organisatie gelooft dat diversiteit aan perspectieven, achtergronden en ervaringen bijdraagt aan beter bestuur en grotere maatschappelijke relevantie. De ideale kandidaat onderschrijft deze waarden en weet ondernemerschap, financiële scherpte en inclusiviteit op een vanzelfsprekende manier met elkaar te verbinden, passend bij de publieke taak, het brede publieksbereik en de culturele betekenis van het museum.

Wat wij bieden

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en worden afgestemd met de Raad van Toezicht. De bezoldiging van de Zakelijk directeur is gebonden aan het WNT-bezoldigingsmaximum.

Procedure

Voor Centraal Museum Utrecht begeleidt Chasse Executive Search de zoektocht naar de nieuwe Zakelijk directeur. Vanuit Chasse Executive Search begeleiden Annemijn de Lavieter en Ferdi de Lange de procedure. Voor deze procedure is een selectiecommissie samengesteld. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is woensdag 25 maart 2026 via info@chassesearch.nl

Wil je solliciteren? Download dan het volledige profiel