Vacature Coördinator Beveiliging & Veiligheid (m/v/x)

Zoek je een afwisselende baan waarin je verantwoordelijk bent voor de veiligheid van één van de mooiste musea van Nederland? Heb je oog voor risico's en weet je hoe je veiligheid kunt organiseren zonder dat dit ten koste gaat van een gastvrije bezoekerservaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Coördinator Beveiliging & Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van het Centraal Museum en alle bijbehorende locaties. Je geeft leiding aan de twee teamleiders beveiliging en werkt samen met hen aan een professionele, veilige en gastvrije beveiligingsorganisatie. Je ontwikkelt beleid op het gebied van veiligheid en beveiliging en zorgt dat dit in de praktijk goed wordt uitgevoerd.
‍
Daarnaast:

• voer je risicoanalyses uit en vertaal je deze naar passende maatregelen;
• adviseer je over de bescherming van bezoekers, medewerkers, collectie en gebouwen;
• coördineer je de BHV-  en crisisorganisatie;
• bewaak je de kwaliteit van processen en werk je aan verbeteringen;
• onderhoud je contact met hulpdiensten, beveiligingsbedrijven en andere externe partners;
• beheer je beveiligingssystemen en stuur je leveranciers aan;
• zorg je ervoor dat veiligheid op strategisch, tactisch en operationeel niveau goed geregeld is;
• draai je volgens een rooster achterwachtdiensten, waarbij je buiten kantooruren bereikbaar bent voor calamiteiten;
• ben je incidenteel inzetbaar in de avonden en weekenden bij evenementen.

Het is een dynamische functie waarbij je schakelt tussen beleid, dagelijkse praktijk en onverwachte situaties.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Dat kan blijken uit een opleiding (bijvoorbeeld facilitaire of veiligheidskunde), maar ook uit relevante werkervaring. Ervaring met veiligheid, beveiliging, facilitair management of een vergelijkbaar werkveld is een pre. Geschiktheid kent meerdere paden en we zijn vooral benieuwd naar jouw talenten, vaardigheden en ervaring;
• Je hebt oog voor risico's. Je herkent mogelijke kwetsbaarheden en weet welke maatregelen nodig zijn om risico's te beperken. Daarbij houd je steeds rekening met veiligheid, gastvrijheid en de bescherming van collectie en gebouwen;
• Je bent een sterke organisator. Je houdt overzicht over beleid, procedures en verbeteracties. Je zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt dat deze worden nageleefd;
• Je bent een verbindende leider. Je werkt prettig samen met collega's, teamleiders, beveiligers en externe partners. Je communiceert helder, begeleidt veranderingen en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen teams;
• Je blijft rustig onder druk. Bij incidenten of onverwachte situaties houd je overzicht. Je stelt prioriteiten, maakt goede afwegingen en betrekt op het juiste moment de juiste mensen;
• Je bent praktisch en oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar oplossingen die werken in de praktijk. Daarbij weet je steeds de juiste balans te vinden tussen veiligheid en gastvrijheid.

Wie zijn wij?

Het Centraal Museum is het oudste stadsmuseum van Nederland. We willen een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt. Onze collectie en programmering zijn veelzijdig. Van de grootste Rietveld-collectie ter wereld en het originele atelier van Dick Bruna tot oude meesters, moderne kunst, design en mode. Ook het nijntje museum en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van het Centraal Museum. Samen trekken onze locaties jaarlijks meer dan 400.000 bezoekers.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken binnen het facilitaire team. Dit team is verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen alle locaties van het Centraal Museum.
Onder het team vallen onder andere:

• beheer en onderhoud;
• beveiliging;
• tentoonstellingstechniek.

Het beveiligingsteam bestaat uit ongeveer 18 vaste collega's: twee teamleiders, centralisten en beveiligers. Daarnaast werken we waar nodig samen met externe beveiligers. Je werkt daarnaast nauw samen met het Hoofd Facilitaire Zaken, de Medewerker Vastgoed en de Medewerker Facilitaire Projecten & Services. We helpen elkaar graag en staan open voor nieuwe ideeën, of je nu net begint of al langer bij ons werkt.

Wat bieden wij?

Wij bieden arbeidsvoorwaarden volgens de Museum CAO:

• Salaris in schaal 9 (de functie wordt momenteel nog definitief gewaardeerd).
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.463 en € 4.500 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• 3,4% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling via ABP.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Eerst een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met: Willemijn de Boer, Hoofd Facilitaire Zaken via 06 53381938 of wboer@centraalmuseum.nl.

Solliciteren

‍
Om alle kandidaten op dezelfde manier te beoordelen, vragen we je geen cv of motivatiebrief te sturen. In plaats daarvan beantwoorden alle kandidaten dezelfde vragen. Op basis van jouw antwoorden via het sollicitatieformulier maken we een eerste selectie. Zo krijgt iedereen een gelijke kans. Besteed voldoende aandacht aan het invullen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. We vragen wel om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden zodat we contact met je op kunnen nemen. Tijdens het beoordelen ziet de sollicitatiecommissie deze informatie overigens niet. Zij kijken alleen naar de inhoudelijke beantwoording.
‍
Gebruik maximaal 200 woorden per antwoord:

1. Onze monumentale gebouwen, verschillende ingangen, wisselende tentoonstellingen en diverse bezoekersgroepen brengen dagelijks veiligheidsrisico's met zich mee. Beschrijf een vergelijkbare situatie uit jouw ervaring. Hoe heb je het risico geanalyseerd, welke maatregelen heb je genomen en hoe zorgde je voor een blijvende verbetering?
2. Je geeft indirect leiding aan het beveiligingsteam.vBeschrijf een situatie waarin je een team meenam in een verandering. Welke acties heb je ondernomen en hoe zorgde je voor draagvlak en resultaat?
3. In onze musea willen we dat bezoekers zich veilig voelen, terwijl veiligheid altijd voorop staat. Hoe zorg jij voor een goede balans tussen gastvrijheid en veiligheid? Beschrijf een situatie waarin je hierin een lastige afweging moest maken. Wat was het dilemma en hoe heb je dit aangepakt?
4. Een ontruiming, een melding vanuit de meldkamer of een ander incident vraagt soms om snel handelen. Beschrijf een situatie waarin je onder druk beslissingen moest nemen. Welke afwegingen maakte je, wie betrok je daarbij en wat heb je hiervan geleerd?
5. Als Coördinator Beveiliging & Veiligheid werk je samen met externe partijen, zoals beveiligingsbedrijven, leveranciers van veiligheidssystemen, de meldkamer, politie, brandweer en andere hulpdiensten. Beschrijf een situatie waarin je een externe partij hebt aangesproken op gemaakte afspraken. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?

De sluitingsdatum van deze vacature en het sollicitatieformulier is 15 september. Inzendingen na 15 augustus en gedeeld op andere manieren worden niet in behandeling genomen.
De eerste gesprekken zijn op maandag 21 september en woensdag 23 september. Hierover ontvang je uiterlijk 18 september bericht.

Tot slot

Bij indiensttreding vragen wij een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een screening door een particulier recherchebureau deel uit van de selectieprocedure.

‍