Medewerker Beeldproductie en -archief (M/V/X)

Solliciteren op deze vacature kan tot en met 4 september 2025

Het Centraal Museum Utrecht zoekt een organisatietalent met fotografenblik. Wil jij ervoor zorgen dat nieuwe aanwinsten en alle tentoonstellingen en activiteiten van het museum in beeld worden vastgelegd? En dat het groeiende beeldarchief toegankelijk is voor verschillende gebruikersgroepen? Word jij enthousiast van het bijhouden van de ontwikkelingen in je vakgebied om ons beeldarchief en onze dienstverlening up-to-date te houden? Dan vragen wij je om te solliciteren bij het Centraal Museum!

Wie zijn wij?

Als oudste stadsmuseum van Nederland willen we iedereen welkom heten. De programmering van het museum is zeer gevarieerd: van de grootste Rietveld-collectie ter wereld tot het originele Dick Bruna-atelier, van de Utrechtse Caravaggisten tot Pyke Koch, van Jan Taminiau, hedendaagse kunst en design tot het indrukwekkende zeventiende-eeuwse poppenhuis en het beroemde, eeuwenoude Utrechtse schip. Ook het nijntje museum, het allerleukste museum voor peuters en kleuters en het Rietveld Schröderhuis maken deel uit van Centraal Museum Utrecht. Met onze verhalen willen wij de blik van de bezoeker verruimen. Utrecht is daarbij onze basis, de wereld is ons speelveld.

We bouwen aan een team dat net zo divers is als de inwoners van Utrecht. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, wat je lichamelijke beperkingen zijn, waar je in gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken voor onze organisatie.

Waar kom je te werken?

De afdeling Collectiebeheer bestaat uit de drie teams: Kennis & Informatie, Depot en Collectiebeheer. Onze ambitie is zo goed mogelijk voor de collectie te zorgen en alle kennis en documentatie die we beheren te delen met ons publiek. Je wordt onderdeel van team Kennis & Informatie en gaat veel samenwerken met je directe collega's, met andere afdelingen en met externe fotografen.

Wat vragen we van jou?

- Door jouw talent voor plannen en organiseren worden verschillende soorten fotografie (in het depot en in het museum) op tijd en naar tevredenheid van alle betrokkenen uitgevoerd door fotografen die jij daarbij inzet;
- Je bent erg nauwkeurig en kunt met grote hoeveelheden bestanden werken zonder je oog voor detail te verliezen. Dit is nodig voor de controle van de beelden en de naamgeving, maar ook voor het zorgvuldig beheren van het hele beeldarchief met alle bijbehorende (auteurs)rechten;
- Je hebt vakinhoudelijke kennis. Zo heb je voldoende verstand van fotografie om met de fotografen mee te denken en hen feedback te geven. Je kunt goed werken met Photoshop en hebt bij voorkeur ook ervaring met Axiell Collections;
- Pro-activiteit is jou niet vreemd. Het vakgebied is sterk in ontwikkeling (denk aan 3D en 360-graden fotografie) en jij bent in staat om mee te denken over de vraag wat dit betekent voor onze organisatie. Jij vindt het leuk om nieuwe ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar een werkbare praktijk.

Wat wij bieden

- De functie is ingeschaald in schaal 7 conform de Museum cao, dit betekent een salaris van € 3015,- tot € 3747,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld en 3,4% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioen ondergebracht bij het ABP;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding;
- In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid;
- Gratis toegang tot het Centraal Museum, nijntje museum en Rietveld Schröderhuis voor jezelf en 4 gasten;
- Gebruik van ICOM kaart voor gratis toegang tot musea wereldwijd;
- Werken op een inspirerende plek.

Hoe solliciteer je en vraag je meer informatie?

We willen alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordelen. Daarom vragen we je niet om een sollicitatiebrief of CV. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vijf vragen waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie voldoet. Op basis van jouw antwoorden maken we in deze ronde een eerste selectie. We vragen je om je naam, telefoonnummer en e-mailadres te vermelden in je reactie, deze worden niet gedeeld met de leden van de selectiecommissie.

Voor meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Marije Verduijn, hoofd Collectiebeheer via mverduijn@centraalmuseum.nl.

Vijf vragen

We willen je vragen om alleen de volgende vragen te beantwoorden. Stuur je antwoorden door middel van het formulier uiterlijk 4 september in. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag.

1. Wat motiveert je om op deze functie bij Centraal Museum te solliciteren?

2. Het organiseren van de fotografie vraagt samenwerking met veel partijen. Tentoonstellingsmakers en kunstenaars hebben soms specifieke wensen, terwijl je ook gebonden bent aan afspraken en budgetten. Bovendien is er sprake van tijdsdruk. Jij fungeert als opdrachtgever richting fotografen. Kan je een voorbeeld geven van werkzaamheden die je hebt uitgevoerd waarbij je moest omgaan met tegenstrijdige belangen en tijdsdruk? Hoe maakte je afwegingen? Wie betrok je bij je besluiten?

3. We zoeken een collega die het geduld en de accuratesse heeft om met grote hoeveelheden data om te gaan en daarbij de details niet uit het oog verliest. Kan je een voorbeeld geven van een omvangrijke (registratie)klus die je hebt uitgevoerd? Wat was je rol en hoe heb je het aangepakt? Hoe behield je focus?

4. Feedback geven aan fotografen vraagt kennis van het vakgebied. Kan je criteria noemen die je zou meewegen bij het beoordelen van objectfotografie? En bij de fotografie van tentoonstellingen?

5. Het vakgebied van de fotografie is sterk in ontwikkeling. Het Centraal Museum verkent graag nieuwe mogelijkheden, maar we merken dat er nog weinig standaarden zijn, wat jou voor uitdagingen zal stellen. Heb je ervaring met het proactief op zoek gaan naar nieuwe kennis? Hoe ging je te werk en hoe beoordeelde je de informatie die je vond?

Solliciteren

Wij verzoeken je uiterlijk 4 september te solliciteren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op 12 september, je krijgt hierover uiterlijk 10 september bericht.

Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

‍